採(cǎi)用FAQ
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オンライン面接は可能ですか?
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基本的には會(huì)社説明會(huì)や一次面接はオンライン(Zoom)で実施します。最終面接は本社で行うので、その際に會(huì)社の雰囲気を知っていただければと思います。
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勤務(wù)地はどこになりますか?
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基本的には大阪府守口市にある本社?東郷事業(yè)所、または橋波事業(yè)所で勤務(wù)いただきます。関東?中部等にも営業(yè)所があるため、営業(yè)部門(mén)の方は求人內(nèi)容によっては各拠點(diǎn)で勤務(wù)いただく可能性がございます。
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入社後はどのような研修を受けますか?
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新卒採(cǎi)用:1週間単位で全部署をまわり、各部署の仕事內(nèi)容を知っていただきます。
中途採(cǎi)用:配屬先でのOJT研修がメインです。ステージごとで必要な知識(shí)や考え方を身につけるための「階層別研修」なども実施をしております。
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中途採(cǎi)用によるハンデはありますか?
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中途入社の社員で早期に責(zé)任のある役職やポジションに抜擢される方はいます。また評(píng)価についても実績(jī)面及び行動(dòng)面の両面から適正に行います。
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年間休日はどのくらいありますか?
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年間120日の休日を設(shè)定しています。
週休2日制に加え、ゴールデンウィーク(約9日間)、夏休み(約9日間)、年末年始(約7日間)の連休があり、旅行等の計(jì)畫(huà)が非常にたてやすいです。
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お晝ご飯はどうしていますか?
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ほとんどの社員が社內(nèi)にある食堂を利用しています。健康的で美味しいランチが1食300円です。東京?中部営業(yè)所には食堂がないので食事手當(dāng)がつきます。
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入社前にやっておくべきことはありますか?
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営業(yè)部門(mén)でご入社いただく方は、自動(dòng)車(chē)運(yùn)転免許の取得が必要です。また、海外との仕事も多く、擔(dān)當(dāng)?shù)赜颏摔瑜盲皮嫌⒄Z(yǔ)を使う可能性もありますので、自主的に勉強(qiáng)しておかれることをお?jiǎng)幛幛い郡筏蓼埂?/p>
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會(huì)社の社風(fēng)を教えてください。
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20代の社員も多いため全體的に活気のある雰囲気です。また、社長(zhǎng)と社員のランチミーティングも定期的に実施しており、社員間はもちろん、社長(zhǎng)と社員の距離感も比較的近い社風(fēng)です。
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會(huì)社の福利厚生を教えてください。
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各種社會(huì)保険の完備、晝食代補(bǔ)助(1食の個(gè)人負(fù)擔(dān)額は300円)、保養(yǎng)施設(shè)(ベイコート倶楽部?エクシブ)等があります。また最近では自己?jiǎn)櫚kを目的にしたオンライン動(dòng)畫(huà)視聴サービスを法人契約し、若手から管理職まで幅広い年代の社員に活用いただいてます。
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人事評(píng)価について教えてください。
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職能等級(jí)制度を?qū)毪筏皮?、結(jié)果評(píng)価、行動(dòng)評(píng)価の2軸で評(píng)価を致します。上期(3月~9月)、下期(9月~翌3月)の成果で賞與を決定し、総合評(píng)価(通期)で給與を決定しております。
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出産?育児をサポートする制度はありますか?
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1歳未満のお子様がいる社員は育児休業(yè)を取得できます。産前産後休暇、育児休業(yè)、育児時(shí)短勤務(wù)、出産祝金など様々な制度を用意しております。
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住宅補(bǔ)助などはありますか?
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住宅手當(dāng):各條件に応じて、その対応額を全員に支給しております。
家賃補(bǔ)助手當(dāng):會(huì)社が定める基準(zhǔn)を満たした30歳以下の獨(dú)身社員に支給しております。
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將來(lái)海外で活躍するチャンスはありますか?
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現(xiàn)狀、中國(guó)?タイ?アメリカに拠點(diǎn)があり、今後も海外展開(kāi)を加速させていきますので、將來(lái)的に出張や赴任という形で海外勤務(wù)するチャンスはあります。
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どのような人材が活躍していますか?
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年齢や新卒?中途問(wèn)わず、チャレンジ精神をもちながら、主體的に業(yè)務(wù)に取り組む社員が活躍しています。また、ボトムアップ型経営を推進(jìn)していますので、今後入社いただく方に関してもどんどん聲をあげていただくことを期待します。
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